德宏局成长关心新员工系列流动

晚会在刚气十足的大旗舞中收场,为了使新员工有更多展示本人的时机,局团委激励全员参预,勇于挑战本人,14个出色节目中有10个是新员工本人编排的歌舞、朗读节目,其余4个由老员工演出。晚会过程中交叉了新老员工互动游戏环节,将晚会推向了高潮,晚会在一首《明天会更好》的合唱中完毕,张建军上台与新员工一起合唱,并激励新员工扎实办事,踏实做人,即便到了偏远艰苦的基层站所,也要勤勤勉勉的做出成效。

新入企员工来自差异省份地区,为了使他们尽快理解当地特色,融入新环境,局团委组织策划了“寻找心中的芒市”流动,设想了5条差异的芒市城区行走线路,每条线路设定5至6个当地特色建筑或小吃店铺,要求新员工们找到指定建筑或特色小吃停止品味并拍照纪念,例如,线路一:德宏供电局——芒市广场中缅友谊馆——胞波路下段林氏圆子——金孔雀大道——珠宝小镇小吃一条街。流动将43名新员工分为5个小组,依照线路步辇儿“寻宝”,在寻找过程中理解当地民风民俗,品尝当地特色小吃。

别的,局团委下发了《关于成长新员工关心方案的通知》,要求各单位从人文关心、事业存眷、生活关怀三方面对新员工成长关心行动。 

7月14日至16日,局人资部组织人员对新入企员工停止了入职培训,培训内容主要包含:中恒久开展战略与创先、企业文化;保密教育、公文常识;安详消费根本常识、安详警示教育;标准化与各项打点制度等。从企业文化到安详消费再到相关的法律常识,内容丰硕,让新员工们对企业有了更进一步的认识。

7月17日上午,在员工之家三楼会议室召开局指导与新员工见面座谈会。局指导、各县局指导及相关部门主任插手会议。

7月14日,局团委操作新员工的空余工夫组织成长了“寻找心中的芒市”流动。

事业存眷

“寻找心中的芒市”流动从2014年新入企员工初步成长,遭到了新员工的青睐和好评。

座谈会上,局长刘正雷对新入企员工提出了几点希望,一是希望作为新入企员工,做到高起点定位,高目的谋划,进步自我约束力;二是要尽快转变不雅观念,树立正确的人才不雅观;三是要坚持不懈的进修,从细小的方面初步进修,全方位的提升本人;四是要学会恪守规则,注新生活细节。

这次晚会得到了新老员工的承认和欢迎,新员工们感谢局能给初入职场的他们有展示的时机,同时也感遭到了集体的和煦。老员工们纷纷感叹,看着朝气十足的新员工如同看到了当初的本人,希望新员工们能刻苦耐劳干出成效为企业做奉献。

人文关心

局团委于7月16晚举办了2015年新员工晚会,局工会副主席张建军,团委书记王小静,老员工代表及全体新员工70余人插手了晚会。

人民网德宏8月5日电 在这栀子花飘香的节令,,德宏局又迎来43名生机蓬勃的新员工,为企业注入了新颖血液,加强了朝气。为了使新员工从工作、生活上尽快融入德宏局这个大家庭,局相关部门积极组织成长了一系列关心新员工流动。

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